SAP verliert das Vertrauen seiner Mitarbeiter – was jetzt kommt

SAP verliert das Vertrauen seiner Mitarbeiter – was jetzt kommt

{"headline":"Vertrauen der SAP-Mitarbeiter in die Unternehmensführung sinkt","teaser":"Die Restrukturierung mag gut für die Bilanz von SAP gewesen sein, aber sie hat hinter den Kulissen ihren Preis gefordert.","publication_date":"2025-12-03T04:00:00+00:00","keyword_names":"nachrichten, finanzen, lebensstil, geschäft, technologie","article_body":"Vertrauen der SAP-Mitarbeiter in die Unternehmensführung schwindet\n\n*Die Umstrukturierung mag der Bilanz von SAP gutgetan haben – doch hinter den Kulissen zeigt sie ihre Schattenseiten.\n\n1. Dezember 2025\n\nSAP verzeichnet einen deutlichen Rückgang des Vertrauens und der Mitarbeiterbindung, wie aus der jüngsten internen Umfrage hervorgeht. Demnach vertrauen nur noch 38 Prozent der deutschen Belegschaft uneingeschränkt der Unternehmensführung, während das Vertrauen in den Vorstand auf 59 Prozent gesunken ist – ein Rückgang von 80 Prozent zu Beginn des Jahres 2021. Der Softwarekonzern reagiert nun mit neuen Maßnahmen, um das verlorene Vertrauen zurückzugewinnen und weitverbreitete Bedenken zu zerstreuen.\n\nDie aktuelle halbjährliche Befragung, an der sich 84 Prozent der über 100.000 SAP-Mitarbeiter beteiligten, offenbart einen klaren Stimmungsrückgang. Das Vertrauen in die Umsetzung der Unternehmensstrategie fiel von 77 Prozent im April auf nunmehr 70 Prozent. Mehr als 38.000 Beschäftigte äußerten zudem konkrete Sorgen im Zusammenhang mit der laufenden Umstrukturierung, insbesondere zu Jobunsicherheit, klaren Führungsvorgaben und Weiterbildungsangeboten.\n\nDas Unternehmen setzt nun auf verbesserte Kommunikation und gezielte Mitarbeiterunterstützung, um das Vertrauen wiederherzustellen. Angesichts der niedrigen Vertrauenswerte und tausender kritischer Stimmen wird sich der Erfolg von SAP daran messen lassen, wie wirksam diese Initiativen die Anliegen der Belegschaft aufgreifen. Die nächste interne Erhebung wird zeigen, ob die Veränderungen tatsächlich Wirkung entfalten."}