Arbeitsschutz in Sachsen-Anhalt: Kontrollen brechen ein – Lohnbetrug bleibt oft unbestraft
Niklas Brandt
Arbeitsschutz in Sachsen-Anhalt: Kontrollen brechen ein – Lohnbetrug bleibt oft unbestraft
Arbeitsschutz in Sachsen-Anhalt: Kontrollen brechen ein – Lohnverstöße bleiben oft unentdeckt
Nach aktuellen Zahlen klaffen in Sachsen-Anhalt massive Vollzugslücken beim Arbeitsschutz. Seit 2022 sind die Kontrollen drastisch zurückgegangen – viele Beschäftigte sind damit schutzlos gegen Lohnbetrug. Kritiker werfen vor, dass Personalmangel die Ausbeutung am Arbeitsplatz begünstigt.
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Die Finanzkontrolle Schwarzarbeit (FKS) führte 2025 nur noch 691 Betriebsprüfungen durch – ein Rückgang um 56 Prozent im Vergleich zu 1.598 Kontrollen im Jahr 2022. Die aktuelle Kontrolldichte liegt damit bei lediglich 42,4 Prozent des früheren Niveaus.
Für Unternehmen in Sachsen-Anhalt bedeutet das: Statistisch gesehen steht eine Zollprüfung nur noch alle 90 Jahre an. In der Landwirtschaft ist die Wartezeit noch länger – Betriebe müssen im Schnitt 234 Jahre auf eine Kontrolle warten.
Das Problem der Niedriglöhne bleibt bestehen. Zwar liegt der gesetzliche Mindestlohn aktuell bei 13,90 Euro (ab 2027: 14,60 Euro), doch 23,3 Prozent aller Beschäftigten verdienen weniger als 15 Euro pro Stunde. In nicht tarifgebundenen Betrieben sind es sogar 35 Prozent.
David Schliesing, arbeitsmarktpolitischer Sprecher der Linksfraktion, spricht von einer "Vollzugsblindheit" und fordert spezielle Staatsanwälte für Lohnbetrugsfälle sowie dringend Verstärkung für das Zollpersonal. Parallel dazu ist auch die Zahl der Unternehmen in der Region gesunken – von 65.738 im Jahr 2022 auf 62.211 in 2025.
Bei historisch niedrigen Kontrollquoten bleiben viele Arbeitnehmer in Sachsen-Anhalt dem Risiko von Lohnunterschreitungen ausgesetzt. Der Rückgang der Überwachung fällt zusammen mit einem Schrumpfen der Betriebslandschaft. Schliesings Forderungen nach schärferen Kontrollen unterstreichen den wachsenden Druck, Verstöße gegen Arbeitnehmerrechte endlich konsequent zu ahnden.
