Baden-Württemberg lockt Mediziner mit neuer ÖGD-Vorabquote in den Öffentlichen Dienst

Niklas Brandt
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Ein Collage von sechs lächelnden Individuen verschiedenen Alters, Geschlechts und Ethnien mit dem Text "Die Zukunft der Gesundheit beginnt bei Ihnen" oben angezeigt.Niklas Brandt

Baden-Württemberg lockt Mediziner mit neuer ÖGD-Vorabquote in den Öffentlichen Dienst

Baden-Württemberg führt ab dem Wintersemester 2026/27 eine neue Vorabquote für Medizinstudienplätze im Öffentlichen Dienst ein

Das Land will mit dem Programm mehr Ärztinnen und Ärzte für den Öffentlichen Gesundheitsdienst (ÖGD) gewinnen und die langfristige medizinische Versorgung sichern. Über einen Zeitraum von fünf Jahren werden jährlich zehn Studienplätze über diese Quote vergeben.

Die ÖGD-Vorabquote bietet angehenden Medizinerinnen und Medizinern eine klare Berufsperspektive sowie die Möglichkeit, sich im Bereich der öffentlichen Gesundheit zu engagieren. Bewerberinnen und Bewerber müssen die Hochschulzugangsberechtigung vorweisen und sich verpflichten, eine Facharztausbildung im Öffentlichen Gesundheitsdienst abzuschließen. Zudem müssen sie zusagen, mindestens zehn Jahre im Öffentlichen Dienst zu arbeiten.

Die Auswahl erfolgt nicht nach Schulnoten, sondern nach persönlicher Eignung und Motivation. Das Regierungspräsidium Stuttgart übernimmt die Bewerbungs- und Auswahlverfahren. Das Vorgehen orientiert sich an ähnlichen Modellen anderer Bundesländer wie Bremen, wo bereits bevorzugte Quoten für Medizinstudienplätze im Öffentlichen Dienst eingeführt oder erprobt wurden.

Ärztinnen und Ärzte im Öffentlichen Gesundheitsdienst übernehmen eine zentrale Rolle beim Schutz der Bevölkerung. Zu ihren Aufgaben gehören die Bekämpfung von Infektionskrankheiten, die Überwachung von Hygienestandards sowie die Beratung der Bürger. Der Bereich umfasst zudem Gesundheitsplanung, Präventionsprogramme und maßgeschneiderte Angebote für verschiedene Bevölkerungsgruppen.

Die Quote sieht vor, über fünf Jahre hinweg jährlich zehn Medizinstudienplätze zu vergeben. Die ausgewählten Kandidatinnen und Kandidaten durchlaufen eine strukturierte Laufbahn im Öffentlichen Dienst, was eine stabile Personaldecke in essenziellen Bereichen gewährleistet. Das Programm stärkt damit die Bemühungen Baden-Württembergs, eine leistungsfähige Gesundheitsinfrastruktur aufrechtzuerhalten.

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